钦南区：多维发力推动清廉机关建设提质增效-凯发优惠

前不久，钦州市钦南区举办创建模范机关、清廉机关暨“四强”党支部党建品牌展示活动，该区纪委监委、区委政法委等17个区直机关党组织采用现场讲述和ppt展示相结合的方式，详细介绍品牌创建举措、工作成效等内容，着力打造一批具有示范引领作用的“清廉党支部”，推进清廉机关建设提质增效。

清廉机关建设作为“第一方阵”，发挥着“风向标”的示范引领作用。近年来，钦南区持续紧扣清廉机关建设各项目标任务，积极探索、创新实践，以“红旗领航·模范机关”建设为基石，坚持政治引领、组织保障、监督执纪、服务赋能，奏响清廉机关建设“新乐章”，为区域经济社会高质量发展注入“廉”动力。

为夯实清廉机关建设基础，该区将政治建设与清廉机关建设同谋划、同部署、同考核，构建“区级专责小组—部门工作专班—基层党支部”三级联动体系，推行“清单式”管理，制定涵盖党建工作、廉政建设、业务提升等方面的“一体化”任务清单，将清廉机关建设细化为50项具体任务，明确责任人和完成时限，对重点任务实行项目化管理，确保清廉机关建设工作稳步推进。

在推进清廉机关建设中，该区纪委监委将清廉机关建设与作风建设有效结合起来，深化开展“三比·三争”作风建设活动，大力纠治“庸、散、推、拖、浮”作风顽疾，深入整治享乐奢靡突出问题，开展违规吃喝、违规饮酒专项整治，持之以恒纠“四风”树新风。去年以来，查处形式主义官僚主义问题25件、违反中央八项规定精神问题26件，深入治理酒驾醉驾及背后“四风”问题44个。

充分发挥派驻机构“探头”“前哨”作用，提升清廉机关建设监督质效。该区直属机关纪检监察工委督促区直机关工委牵头制定《钦南区机关单位廉政风险防控手册》，明确各岗位廉政风险点及防控措施，实施制度动态更新机制，及时对制度进行修订完善。构建“内部监督 社会监督 家庭监督”立体监督网络，通过内部成立廉政监督小组，定期开展廉政检查；外部邀请“两代表一委员”、企业代表、群众代表担任廉政监督员，设立举报热线和网络举报平台；开展“清廉家庭”创建活动，引导家属当好“廉内助”，全方位预防廉政风险。

此外，坚持以清廉机关建设推动部门单位业务创优提质。聚焦运河经济带建设，在运河沿线打造“党建服务驿站”8个，为运河经济带建设提供一站式服务。建立“企业诉求直通车”机制，及时收集企业诉求，组建“党员服务专班”对企业诉求实行“接单即办、限时办结、跟踪督办”。运用“大数据 网格化”手段，精准收集项目建设、民生领域等方面问题。去年以来，共解决企业问题150余个，推动解决各类问题180余个，实现清廉机关建设与经济社会发展同频共振。